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近日勞動部為落實周休二日,朝「一例一休」的方向修法引起社會各界憂慮,更有媒體解讀,勞動部此次修法疏漏中,恐將讓雇主有放員工「合法無薪假」的空間。對此,勞動部特別聲明,這是對修法的誤解,強調將建構制度上明確的法源依據,且從未規畫讓雇主有合法無薪假的空間。
行政院院會上周通過勞動部版的《勞動基準法》部分條文修正草案,其中周休二日政策「一例一休」引起社會各界關注,更有媒體引用學者說法質疑,此草案修法疑有法律漏洞,將可能被無良雇主濫用,惡意放勞工「合法」無薪假。
不過對此,勞動部特別澄清,報導說法有誤解。勞動部解釋,此次修法是為落實勞工周休二日,從制度上建構明確的法源依據,從未規畫讓雇主有「合法無薪假」的空間,也未同意雇主得與勞工約定無薪休息日。
勞動部強調,行政院已將《勞動基準法》部分條文修正草案函送立法院審議,各界對於強化落實勞工周休二日的建議,勞動部今(4)日將透過黨團商議適時補足修法草案之缺漏,以杜絕不肖雇主藉此與勞工約定無薪休息日的空間,確保勞工權益;勞動部也將持續關注並蒐集各界意見,於立法院審議時併同提出。
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